HR-strategen: anpassningsintelligens viktigast
Framöver kommer vår förmåga att nyfiket inhämta ny kunskap och att anpassa oss till nya saker vara avgörande, säger Britt-Inger Ejdeholm, HR-strateg.
Läs mer
kompetensutveckling
Hur blir du anställningsbar imorgon? Lärbarheten är din hållbarhetsfaktor
Samarbete mellan arbetsgivare och utbildningsinstitut, egenansvar och lärbarhet – det är tre nyckelfaktorer för att överbrygga glappet i kompetensförsörjningen på
Läs mer
Tid för utveckling – våga studera vidare och byt karriär!
Vi arbetar längre samtidigt som vår omvärld förändras i allt snabbare takt. För att känna att vi har ett meningsfullt
Läs mer
Digitala medarbetare ska göra Solna redo för framtidens utmaningar
I Solna stad deltar 1100 medarbetare och chefer i ett kompetensutvecklingsprojekt för att bli bättre på att använda digitala verktyg
Läs mer
Skulle du utnyttja ”Utvecklingstid” − det nya friåret?
Under 2020 införs en ny version av friåret ”Utvecklingstid”. Det innebär att man kan ta ledigt från jobbet mellan tre
Läs mer
Kompetensutveckling – ja tack!
101 dagar behöver varje medarbetare ägna åt kompetensutveckling och att lära nytt fram till 2022, enligt World Economic Forum. Fyra
Läs merTänk nytt och vidga dina vyer så är jobbet ditt!
Vi har träffat arbetsförmedlaren Isabella Dalback. Här får du hennes bästa tips på hur du blir attraktiv på framtidens arbetsmarknad.
Läs mer
Nya yrkesroller växer fram när vården blir digital
Personalbrist inom vård och omsorg gör att Sveriges kommuner behöver ta hjälp av ny teknik i framtiden. Det kan handla
Läs mer
5 tips för att våga gå utanför din trygghetszon
Hjärtat bankar, rummet snurrar och katastroftankarna går på högvarv. Att testa nya saker i arbetslivet kan väcka så stark rädsla
Läs mer
”Viktigaste kunskapen är att man lärt att lära sig”
Vi måste hela tiden lära nytt, grundutbildningen svarar bara för en del av kunskaperna vi behöver i yrkeslivet och arbetsgivarna
Läs mer