För gammal vid 48

Det har blivit politiskt korrekt att vi ska jobba längre. Samtidigt drabbas allt fler av
åldersdiskriminering. MediasäljarenSten-Åke Rydén ramlade mellan stolarna och fick
ett helvete att få nytt jobb vid 48 års ålder.

Sten-Åke har var en mycket framgångsrik säljare inom media, fram till sin friställning.
Friställd blev han vid ett företagsuppköp. Idag är han 65 och har åter ett säljjobb, inom bilbranschen.
–Av alla jobb jag sökte under ungefär fem år fick jag komma på ett fåtal intervjuer, berättar han.
Detta blev en obehaglig överraskning för honom.
–Jag hade aldrig tidigare behövt söka ett jobb, berättar Sten-Åke.
I säljaryrket är det prestation, som räknas trodde han. Men det andra faktorer spelade in för hans del. Självklart har han funderat mycket på detta, inte minst under han tvingades spendera körande taxi för att betala hyran.


Meriter inte relevanta


Bland minnena från den här tiden är det två sakern Sten-Åke nämner högt upp på listan.
De absurda kraven via annonser och samtal, samt intervjusituationerna.
Sten-Åke har dubbla akademiska examina, utmärka referenser samt förödande bra
säljresultat. Ändå passade han uppenbarligen inte in i mallen.


Absurda intervjuer


–Jag intervjuades av unga tjejer från rekryteringsföretag, berättar han.
Hans slutsats är att dom hade svårt att bedöma honom. När det gäller svårigheten att få
jobb är Sten-Åke dessutom övertygad om att han skrämde en del presumptiva
arbetsgivare eftersom han kunde tänkas vara ute efter deras position.
Frågorna kunde vara typ ”var ser du dig själv om fem år” och liknande – alltså karriärinriktade. Kompassen tycktes mest vara inställd på om Sten-Åke skulle passa in
på fredagens after work. Han var inte intresserad av varken vinet på fredagarna eller en klättrarkarriär.
–Jag ville helt enkelt ha ett bra jobb med bra arbetskamrater. Utan ambitioner på att klättra.

Hör Stenåke berätta


– När jag till slut fick arbete inom en ny bransch lyssnade dom på vad jag sa, säger han.
Han framhöll att han inte VABar eftersom hans barn är vuxna. Han är sällan sjuk och han är en duktig säljare.
Referenserna från tidigare och hans allmänna bakgrund gav honom chansen efter oerhört mycket möda.

Idag är han 65 och kan välja hur han vill ha det. Men snart blir det krav på att man ska arbeta längre innan pension. Hur realistiskt är det, frågar sig alla med lång arbetslivserfarenhet.

Idag är Sten-Åke ett exempel på en lyckad äldre erfaren tjänsteman/ säljare. Men många
får aldrig den chansen efter …..48????

LARS G ERIKSSON